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維霖診所（圖／翻攝自Google Maps）
▲校長透露表現，偏鄉教學不容易，已死力與蔡富丞溝通。（圖／蔡富丞供應）
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▲蔡富丞暗示，他被校長無預警解職，理由是「你沒有你想像中愛孩子」，感覺相當委屈。」
記者現實聯繫大溪國小校長林智皓，林智皓示意，「去年11月蔡鍛練到來前，有一段空窗期都是請家長、先生協助運作，相當艱困，在蔡教練來之前，也有請他先住1~2個晚上領會情形，並說明契約內容，經兩邊贊成後才簽約。
蔡富丞申明，「這些工作原定工時，是天天15：00到隔天的07：30，但事實上，原本就已複雜的工作內容，卻還要幫忙校方訂學生三餐、獎學金申請核銷等各項瑣事，最扯的是還要幫校方鋤草，現實工時天天都跨越16小時，還要24小時待命。」
蔡富丞說，「我私人時候兼課，是校長贊成的，還有幫他招生，此中還包孕大溪國小從屬幼稚園，並且才去不到5次，卻被拿來當來由，我若是不愛孩子，又怎麼會在中信德律風來時，就馬上贊成，這委屈吃的其實有夠大！」
他說，「今年6月合約竣事後，7月1日要續約時，蔡鍛練有提出想要比照勞基法，盼載明『逐日工時8小時、每周40小時』，事實上黉舍與蔡教練配合得很愉快，也很願意共同勞基法，但該合約上，本就有中國信託慈善基金會正本的業務，所以蔡鍛練有疑義，第一次簽約時，就應做出回響反映。」
「你沒有想像中愛孩子！」棒球教練蔡富丞向《三立新聞網》投訴，「我擔負台東大溪國小棒球鍛練約9個月，期間諸多超時加班等情形，近期談續聘合約時，僅是但願校方能將工作內容清楚載明合約中，校長林智皓卻無預警解聘，還告知家長、教員是我本身離職，且對我說『你沒有你想像中愛孩子』，讓我既委屈又傻眼。」
」林智皓說，「蔡教練認知，他承擔了夜間賜顧幫襯責任，而晚上的時間就跨越工時8小時，他認定是超時工作，不外，中國信託慈善基金會提供的原定薪資外，公部分與基金會也有供應鐘點費，整體福利優於他校補助，包孕寒暑假、沐日等，都有照實核發鐘點費，而7月1日至今的薪資也都有照實發放。
記者陳韋帆／台東報導
他說，「我到任後，共同合約履行，除教球、向中信回報各項文書表單外，還要合營中正大學研究，協助球員、老師、家長填寫問券；於校內全程協助履行功課指導；協助基金會家訪球員家庭，彙整球員故事；協助黉舍鞭策各項事務，其中還包羅擔負舍監住宿管理。」
」中信基金會沒有當中間人調和？他說，「我有向中信回響反映，中信僅表示別間黉舍的鍛練也有幫忙顧學生，但事實上此外鍛練都是3~4人，還有分工，我1個人卻要身兼3~4人的工作，也不知道若何跟中信溝通下去。
」他說，「我也不否認，中信與兒福會有一些研究津貼經費，每個月實領薪資約4~5萬不等，但事實上，該項工作確實沒有合適勞基法，於是我在本年6月30日合約到期後，與校長商談，希望將合約內容擬定清晰，談了2個月，終究換來的卻是校長的無情看待。
林智皓無奈暗示，「其其實偏鄉教學其實不輕易，教學資本常常需要外援幫手，所以我們立場一向是希望告竣共鳴，為偏鄉留下人才盡力，之前一向蔡教練連結溝通，但兩邊認知只差沒有在合約上載明『逐日工時8小時、每周40小時』，但蔡鍛練認知與我們實際需求終究仍有落差，只好不再續聘。」
蔡富丞默示，「我從事棒球鍛練約20年，去年接到中國信託慈善基金會－愛接棒的德律風，示知我大溪國小原棒球教練去職，進展我承接前一個教練的薪資33210元與工作內容，談話中，中信表白吻合勞基法，我想說既然合適勞基法，又可以接濟偏鄉小孩學棒球，豈不美哉，10月與校方面試經由過程後，11月就到職上任。」
蔡富丞拿出與校長林智皓的Line對話控告，「我跟他商談，合約必須重擬，將細節寫清晰，校長卻說沒法適用勞基法，還反問我是否不要利用私家時候兼課，最終告知我『你其實你沒有想像中的愛孩子，是我解雇你的，壞人只有我一個。
關於兩人說法，記者現實與實施專案的中國信託基金會聯繫，盼釐清是不是兩邊有所誤會，不外，直至記者1600截稿，仍未收到相幹回覆。
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